International Executive Search
Die Life Sciences Industrie wächst weltweit rasant und Unternehmen konkurrieren um einen begrenzten Pool an Führungskräften. Unser International Executive Search ist speziell auf Unternehmen der Life Sciences Branche zugeschnitten, die Führungspositionen in Europa besetzen möchten.
voWi Consulting bietet einen hochspezialisierten und zielgerichteten Ansatz zur Identifizierung, Gewinnung und Platzierung der besten Führungskräfte in den relevanten europäischen Ländern. Mit unserer langjährigen Erfahrung, unseren länderspezifischen Kenntnissen und unserem internationalen Netzwerk helfen wir Unternehmen, die Komplexität der internationalen Personalbeschaffung zu bewältigen.
Executive Search & Headhunting: Wir suchen Führungskräfte der C-Suite (z.B. CEO, CFO, COO, CTO), Geschäftsführer, Direktoren, Abteilungsleiter und Country Manager.

Unser Suchprozess für Führungskräfte
1. Beratung & Strategieentwicklung
Bedarfsanalyse: Wir starten mit einer Analyse der Anforderungen Ihres Unternehmens, Ihrer Wachstumsstrategie und der spezifischen Herausforderungen im Zusammenhang mit der Suche nach Führungskräften in den Zielländern.
Länderspezifische Suchstrategie: Wir entwickeln eine Suchstrategie, die die Dynamik des Kandidatenmarktes und die kulturellen Faktoren des jeweiligen Landes berücksichtigt.
2. Identifizierung von Kandidaten & Active Sourcing
Internationales Netzwerk: Profitieren Sie von unserem internationalen Netzwerk und unseren engen Beziehungen zu den Märkten der relevanten europäischen Länder.
Proaktive Suche/Headhunting: Wir suchen in Ihrem Auftrag aktiv nach passiven Kandidaten/innen. Dazu gehören auch Kandidaten/innen, die derzeit bei Wettbewerbern oder führenden Unternehmen Ihrer Branche beschäftigt sind.
3. Screening & Assessment
Mehrstufiges Auswahlverfahren: Wir führen ein Auswahlverfahren durch, das sowohl die Bewertung der Kompetenzen als auch die Beurteilung der kulturellen und persönlichen Eignung umfasst, um sicherzustellen, dass Sie die richtige Wahl für Ihr Unternehmen treffen können.
Kompetenzbasierte Interviews: Im Mittelpunkt der Gespräche stehen die fachlichen und vor allem die Führungskompetenzen, die für die angestrebte Position erforderlich sind.
4. Auswahl und Verhandlung
Auswahl: Sobald wir die ideale Kandidatin oder den idealen Kandidaten gefunden haben, unterstützen wir Sie bei Bedarf bei der Erstellung eines wettbewerbsfähigen Angebots auf der Grundlage der lokalen Gehaltsdaten und Marktbedingungen.
Verhandlung: Wir stehen Ihnen während des gesamten Verhandlungsprozesses zur Seite und sorgen dafür, dass der Übergang vom Angebot bis zur Annahme reibungslos verläuft.
5. Onboarding und Unterstützung nach der Einstellung
Onboarding von Führungskräften: Wir entwickeln maßgeschneiderte Onboarding-Pläne, die neu eingestellten Führungskräften helfen, sich mit der Unternehmenskultur, der Strategie und den länderspezifischen Besonderheiten vertraut zu machen.
Cultural Sensitivity Coaching: Wir bieten Coachings zur kulturellen Sensibilisierung von Führungskräften und ihren Teams an, um eine reibungslose Zusammenarbeit in einem vielfältigen und internationalen Umfeld zu gewährleisten.
Warum sollten Sie unseren Service nutzen?
Unser Netzwerk:
Wir verfügen über ein umfangreiches Netzwerk von wechselwilligen Führungskräften in Europa, das uns hilft, für Ihr Unternehmen geeignete und motivierte Führungskräfte in ganz Europa zu identifizieren.
Maßgeschneiderte Beratung für jedes Land:
Wir wissen, dass sich Rekrutierungspraktiken und Unternehmenskulturen von Land zu Land unterscheiden. Unser Ansatz passt sich den spezifischen Herausforderungen jeder Region an und bietet maßgeschneiderte Lösungen für Ihr Unternehmen in den Ländern, in denen wir tätig sind.
Unsere Expertise und Erfahrung:
Dank unseres Knowhows und unserer Erfahrung sind wir in der Lage, die Führungskräfte zu identifizieren und zu rekrutieren, die über die optimale Eignung verfügen und wissenschaftliche, operative, persönliche und strategische Kompetenzen vereinen.
Grenzüberschreitende Rekrutierung:
Grenzüberschreitende Rekrutierung erfordert ein tiefes Verständnis der regionalen Talentmärkte und kulturellen Besonderheiten. Dank unserer internationalen Präsenz in verschiedenen europäischen Ländern verfügen wir über aktuelle Marktkenntnisse.
Diskretion:
Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion bei der vertraulichen Suche nach geeigneten Führungskräften, um Ihnen bei der Besetzung sensibler Positionen zu helfen.

Wir bieten ein spezielles Programm zum Onboarding mit dem Titel “Repräsentation – Persönliches Auftreten” an. Es handelt sich dabei um ein maßgeschneidertes Coaching, dessen Ziel es ist, das Potenzial Ihrer neuen Führungskräfte weiterzuentwickeln und den nationalen sowie internationalen Geschäftserfolg Ihres Unternehmens zu steigern.
Sie benötigen weitere Informationen …
Wenn Sie mehr über unseren Service „International Executive Search“ erfahren möchten oder ein individuelles Angebot wünschen, kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail und wir können auch gerne eine Videokonferenz vereinbaren.
